Equality and Diversity

Talent Devoted Team s’engage à protéger, garantir et promouvoir l’égalité et la diversité, dans l’ensemble de ses activités, au quotidien, et à tous les niveaux. L’égalité et la diversité sont pour nous au fondement d’une activité économique efficace, juste, performante et compétitive (en ce qu’elle est consciente des autres et capable de se différencier). Dans un contexte économique globalisé, elles constituent un avantage stratégique indéniable, en même temps qu’une manière raisonnable et adaptée de faire des affaires dans un contexte internationalisé. Elles constituent un atout indéniable pour les entreprises ambitieuses, volontaires et s’inscrivant dans une démarche dynamique d’échanges globaux.

Par conséquent, nous ne tolérerons aucune discrimination, ou traitement inéquitable, se fondant sur la couleur de peau, le genre, l’origine ethnique, la nationalité, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, les convictions religieuses, les convictions politiques, le statut marital ou les caractéristiques familiales à l’encontre de nos salariés, de nos collaborateurs, de nos candidats, ou de toute personne utilisant nos services.

Nous nous engageons à garantir les mêmes opportunités à tous les candidats et à tous les salariés, en ne fondant nos décisions que sur le talent, les compétences, les habiletés, le potentiel de chacun et, naturellement, l’adéquation du candidat au poste. Nous ne tolérerons, ni n’accepterons, en aucune façon, d’inclure tout facteur à notre prise de décisions, qui ne soit lié ou basé sur le travail ou la performance.

La diversité est pour nous, en plus d’une nécessité éthique, un élément clé dans la réussite d’une entreprise. Nous sommes convaincus que le respect, qui réside en l’acceptation et la reconnaissance de chaque individu dans ce qui le caractérise et fait sa spécificité, permet la reconnaissance du talent, de l’expertise, de la singularité de chaque individu. Nous valorisons profondément ce regard porté sur la valeur ajoutée propre à chacun.

Nous défendons ce regard porté sur la diversité au sein de notre entreprise. Nous nous efforçons, aussi, de diffuser ce regard ouvert, inclusif et respectueux, au travers de la manière dont nous travaillons avec nos clients et nos candidats.

Aussi, nous garantissons au travers de nos valeurs, de nos principes éthiques, de nos outils, de notre méthodologie, et de la façon dont nous travaillons ; le respect de la diversité et une égalité de traitement pour tous (salariés, clients et candidats) au quotidien. Nous ne tolèrerons aucun préjugé, en faveur ou à l’encontre de quelque individu que ce soit, influencer notre activité ou notre processus de recrutement. Nous garantissons l’utilisation d’un processus de recrutement juste et équitable visant à recruter le meilleur candidat pour le poste, sur la base des compétences, habiletés, potentiel et savoirs de la personne recrutée.