Corporate Social Responsibility

Notre vision de la RSE :

Talent Devoted Team, en tant que cabinet de recrutement et de conseil RH, a à cœur de préserver les intérêts des individus avec lesquels il collabore, qu’il s’agisse de ses clients ou de ses candidats. Cette vision, qui est au fondement même de la manière dont nous menons nos activités, est aussi centrale dans la façon dont nous projetons l’impact de notre entreprise sur son secteur, et sur le monde qui l’entoure.  Ainsi, nous nous efforçons de construire et de conduire nos activités de manière responsable et durable, et d’avoir un impact social et environnemental positif sur la société qui est la nôtre.

Nos engagements : 

Partant, nous avons décidé de soutenir des actions et des initiatives dont l’impact est bénéfique pour l’ensemble de la société. Nous avons, en outre, décidé de prendre un ensemble d’engagements socialement responsables listés ci-dessous :

• En premier lieu, nous opérerons toujours de manière légale et équitable dans l’ensemble des affaires et des projets que nous conduirons.
• Nous nous efforcerons d’améliorer notre impact environnemental par le biais du recyclage, et d’une gestion raisonnée de notre consommation de biens, d’énergies, et de ressources.
• Nous privilégierons toujours les intérêts des autres, avant les nôtres ; en conduisant nos affaires de manière responsable et en vue de garantir le meilleur intérêt de nos clients, de nos candidats et de tous les utilisateurs de nos services.
• Nous ne tolérerons en aucune façon, quelque discrimination que ce soit, et assurerons à chaque individu, quelqu’il soit, un traitement juste, équitable et empreint de respect.
• Nous garantirons, à l’ensemble de nos salariés et collaborateurs, un environnement de travail sain, équitable, et en conformité avec les valeurs de diversité et de respect qui nous sont clés.
• Nous encouragerons et soutiendrons l’ensemble de nos salariés souhaitant s’investir dans des activités solidaires, charitables ou d’entraide.

Nos actions :

Au- delà des engagements préalablement mentionné, nous avons décidé d’offrir l’opportunité à des associations caritatives, de bienfaisance et à des ONG, de les aider et de les soutenir dans leurs actions, en prenant à charge, à titre gracieux, une partie de leurs besoins en Recrutement ou en Conseil RH. En effet, nous leurs offrons la possibilité de procéder à des recrutements, ou au développement de projets et de politiques RH gratuitement.

John Donne écrivait : « Aucun homme est une île », il en va de même pour toute entreprise. Nous ne pouvons considérer le monde des affaires comme déconnecté de la société dans laquelle il s’inscrit. Ainsi, nous souhaitons apporter notre soutien et notre aide à ceux qui consacrent leurs temps et leurs énergies, à aider les autres, à faire la différence, et à rendre ce monde meilleur.

Nous offrons, en outre, l’opportunité aux collèges et lycées, situés notamment en Zone d’Education Prioritaire (ZEP), d’organiser des journées d’orientation ou des sessions d’informations concernant les secteurs d’activité dans lesquels nous travaillons. Ces initiatives permettent d’avoir une meilleure compréhension des métiers complexes et parfois lointains sur lesquels nous travaillons, et permettent également d’initier un intérêt plus grand, pour les métiers de l’informatique, des nouvelles technologies et de l’ensemble des secteurs sur lesquels nous opérons. Enfin, nous pouvons lors de ces évènements, centrer certaines présentations, notamment sur les carrières féminines dans ces secteurs, afin de donner aux jeunes filles une meilleure représentation de ce que peuvent être leurs possibles futurs, dans le but de favoriser, à l’avenir, une plus grande mixité professionnelle dans ces métiers et ces industries.

Ces initiatives, proposées à titre gracieux, ne pourront être conduites qu’en fonction de nos disponibilités, et de notre capacité à honorer de manière satisfaisante et efficace nos engagements.